Jak reagować na brak szacunku w pracy?
Na brak szacunku w pracy najlepiej reagować spokojnie, ale stanowczo – nazwać konkretne zachowanie, wyznaczyć granicę i jasno powiedzieć, jakiej formy komunikacji oczekujesz. Gdy obrażanie, poniżanie, krzyk, lekceważenie lub inne niewłaściwe zachowania się powtarzają, warto je dokumentować i zgłosić przełożonemu,...
Czytaj więcej